Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kelompok

A. Faktor Situasional : Karakteristik Kelompok

1. Ukuran kelompok , menurut (Hare, 1952) kelompok yang efektif berjumlah 5 orang.

2. Jaringan komunikasi

3. Kohesi kelompok, yaitu kekuatan yang mendorong anggota kelompok untuk tetap tinggal dalam kelompok dan mencegahnya meninggalkan kelompok (Collins & Raven, 1964)

Menurut Mc David & Harori (1964), kohesi kelompok diukur dari :

  • • ketertarikan satu sama lain secara interpersonal
  • • ketertarikan anggota pada kegiatan dan fungsi kelompok
  • • sejauh mana anggota tertarik pada kelompok sebagai alat pemuas kebutuhan anggotanya

4. Kepemimpinan, pemimpin yang baik adalah pemimpin yang dapat berkomunikasi secara positif mempengaruhi kelompok untuk bergerak ke arah tujuan kelompok (Cragan & Wright,1980)

B. Faktor Personal : Karakteristik Anggota Kelompok

Menurut (Cragan & Wright, 1980) 2 dimensi interpersonal, yaitu :

1. Proses interpersonal : keterbukaan, percaya, simpati

2. Kebutuhan interpersonal → William C Schultz (FIRO) : inklusi, kontrol, afeksi

This entry was posted in Pendekatan terhadap Studi tentang kelompok. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s